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          惠企政策

          關于集中發布人力社保惠企政策的公告

          來源:寧波市人力資源和社會保障局????發布日期:2018-08-15???? 作者:寧波市人力資源和社會保障局???? 閱讀次數:
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          為方便企業獲取政策信息,及時享受我市一系列惠及企業的就業促進、社保扶持、技能培訓、人才引進等方面的政策。現將寧波市人力資源社會保障部門的惠企政策集中發布如下,凡符合條件的企業可向寧波市或各縣(市)、區人力社保部門積極申報。

          一、用人單位吸納就業困難人員社會保險補貼

          主要內容:機關和企事業單位招用就業困難人員,簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業登記,按規定繳納社保費的,可申請享受社保補貼。補貼額度為單位應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標準之和,享受期限為:距退休不足5年的人員可延長至退休,其余人員最長不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          二、用人單位招用被征地人員社會保險補貼

          主要內容:機關和企事業單位招用符合條件的被征地人員,簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業登記,并按規定繳納社會保險費的,可申請享受社保補貼。補貼額度為企業應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標準之和,享受期限為:距退休不足5年的人員可延長至退休,其余人員最長不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          三、中小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼

          主要內容:中小微企業新招用畢業2年以內首次來甬就業的高校畢業生,簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業登記,并按規定繳納社會保險費的,可申請享受社保補貼。補貼額度按單位應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標準之和計算,享受期限最長不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          四、穩崗補貼

          主要內容:對申報年度未裁員或裁員率低于或等于申報年度寧波市城鎮登記失業率的企業,按申報年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號) 、《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(甬人社發〔2015〕141號)

          五、員工制家政服務企業社會保險補貼

          主要內容:員工制家政服務企業與家政服務員簽定勞動合同,可采用"先備案后申報、先繳后補、一年一補"辦法申請享受補貼。補貼額度按單位應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標準之和50%計算,享受期限最長不超過3年。

          依據:《關于對員工制家政服務企業實行社會保險補貼有關問題的通知》(甬人社發〔2012〕235號)

          六、創業者社會保險補貼

          主要內容:本市戶籍勞動者和畢業5年內高校畢業生新創辦創業實體(含經認定的網絡創業),正常經營并依法繳納社會保險費滿1年的,給予每人每年10000元的創業者社會保險補貼,補貼期限不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          、創業帶動就業崗位補貼

          主要內容:在本市行政區域內新創辦的企業招用本市戶籍勞動者、畢業5年內高校畢業生,依法辦理就業登記、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費滿1年的,給予每帶動1人每年2000元的創業帶動就業崗位補貼,最高不超過10萬元。補貼期限不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          八、高校畢業生就業補貼

          主要內容:20161月1日起,畢業2年內高校畢業生到我市中小微企業首次就業、依法辦理就業登記、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,每滿1年給予個人2000元的就業補貼,補助期限不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          九、就業見習生活補助

          主要內容:畢業2年內的離校未就業高校畢業生在大學生就業實踐基地參加就業見習的,實踐基地應按不低于當年度最低工資標準給予見習生活補助,其中實踐基地所在地政府補貼不低于當年度最低工資標準60%。實踐基地招用見習高校畢業生的,可補繳見習期間養老保險費,企業繳納部分按養老保險最低繳費標準享受補貼。實踐基地在見習和實習期間為學生繳納綜合商業保險費用的,期滿后可按每人最高不超過50元的標準享受補貼。

              依據:《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

          十、創業擔保貸款貼息

          主要內容:對本市戶籍勞動者、在甬高校和寧波生源在校生和畢業5年內高校畢業生創辦實體(含經認定的網絡創業)的,可申請不超過30萬元的貸款;合伙經營的,可申請每人不超過15萬元、最高不超過50萬元的貸款。貸款利率在貸款基礎利率基礎上最高上浮3個百分點,實行全額貼息,貸款貼息期限不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          十一、中小微企業吸納就業貸款貼息

          主要內容:中小微企業2015年1月1日后新招用本市戶籍勞動者和畢業5年內高校畢業生,達到企業現有在職職工總數20%以上(超過100人的企業達10%以上),與之簽訂1年以上勞動合同、辦理就業登記并依法繳納社會保險費滿1年的,可享受每招用1人不超過20萬元、總額累計不超過300萬元貸款貼息,其中,科技孵化器內的科技型中小微企業可享受全額貸款貼息,其他企業享受50%貸款貼息,貼息標準按基礎利率執行,貼息期限不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          十二、寧波市創業孵化示范基地創業孵化補貼

          主要內容:到2020年,對獲評市級創業孵化示范基地的,由市財政按照當年每新引入1家高校畢業生創辦實體5000元的標準給予補貼,最高不超過30萬元。

          依據:《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

          十三、市級大學生就業實踐示范基地獎勵

          主要內容:被評為“市級大學生就業實踐示范基地”的單位,由市財政給予每家3萬元的獎勵。

          依據:《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

          十四、創業大賽獎勵

          主要內容:對在國家、省和市政府部門組織或參與的創業大賽上獲獎,并在本市注冊登記成立的,經人力社保等相關部門認定,給予2萬元至20萬元資助和不超過30萬元的免擔保創業貸款及貼息。

          依據:《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

          十五、職業介紹補貼

          主要內容:符合資格的人力資源服務機構為求職者提供免費職業介紹并成功的可以申請享受補貼。補貼標準:為本市失業人員、農村富余勞動力提供職介成功的,給予每人100元;非本市戶籍的外來務工人員每人50元。每人每年只能享受一次。

          依據: 《關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的實施意見》(甬人社發〔2013〕20號) ;《關于印發<寧波市區職業介紹補貼實施暫行辦法>的通知》(甬勞社就〔2008〕249號)

          十六、就業創業服務補貼

          主要內容:本市注冊設立的人力資源服務機構免費推薦畢業年度高校畢業生就業并繳納社會保險費滿6個月,可享受每服務1人200元的就業創業服務補貼。

          依據:《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

          十七、參保職工技能提升補貼

          主要內容:依法參加失業保險并累計繳費3年以上的企業職工,自2017年1月1日起取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可在證書核發之日起12個月內,申領參保職工技能提升補貼。

          依據:《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)、《寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局轉發<浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于印發《浙江省失業保險支持參保職工提升職業技能實施辦法》的通知>的通知》

          十八、寧波市大學生創業培訓基地獎勵

          主要內容:市人社、財政部門評選不超過10家市級大學生創業培訓示范基地,由市財政每年給予不超過10萬元補貼,補貼期限不超過3年。

          依據:《寧波市人民政府辦公廳關于做好當前和今后一段時間就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

          十九、緊缺工種高技能人才崗位補貼

          主要內容:勞動合同期限內的企業一線在崗職工,屬于當期我市公布的緊缺工種高技能人才崗位補貼范圍,并符合相關條件的,按技師每人每月500元、高級技師每人每月1000元的標準給予補貼。每位技師或高級技師崗位補貼累計只能享受1次,補貼期限最長不超過3年。達到退休年齡或退出崗位時,終止享受。

          依據:《寧波市人民政府關于做好使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號)

          二十、職業技能培訓(創業培訓)補貼

          主要內容:符合條件的企業職工,已獲得培訓補貼目錄內本市行政主管部門核定的職業資格證書、專項職業能力證書、創業能力考核合格證書,在規定時間內,可享受相應補貼標準的職業技能培訓(創業培訓)補貼。

          依據:寧波市《關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號) ;《寧波市職業技能培訓補貼管理辦法》(甬人社發〔2017〕48號)

          二十一、職業技能培訓補貼(企業部分)

          符合條件的我市企業或行業協會,組織本企業員工開展崗前技能培訓、通過技能大師工作室開展以師帶徒、企業技能人才自主評價、企業新型學徒制培訓,職工培訓合格或取得職業資格證書后,可享受相應標準的職業技能培訓補貼。

          依據:《寧波市人民政府關于做好使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號)、《寧波市職業技能培訓補貼管理辦法》(甬人社發〔2017〕48號)

          二十二、寧波市技能大師工作室補助

          主要內容:對確定的市級技能大師工作室一次性給予10萬元開辦經費補助。對確定的市級技能大師工作室,擇優推薦參評國家、浙江省技能大師工作室;對工作室的領辦人及成員,優先列入市高技能人才國(境)外培訓的范圍。

          依據:《寧波市技能大師工作室管理暫行辦法》〔甬人社發〔2012〕498號〕

          二十三、公共實訓補貼

          主要內容:納入寧波市高技能人才“155”公共實訓基地建設計劃的公共實訓中心(基地)面向企業或個人開展高級工及以上技能實訓,學員取得相應職業資格證書的,按高級工每人500元、技師及高級技師每人1000元的標準給予公共實訓補貼。對完成模塊實訓但未取得職業資格證書的,按上述規定標準的60%給予補貼。"

          依據:《寧波市人民政府關于做好使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號)、《寧波市職業技能培訓補貼管理辦法》(甬人社發〔2017〕48號)

          二十四、規模以下小微企業轉型升級為規模以上企業的社保扶持

          主要內容:"小升規"企業基本養老保險、基本醫療保險單位繳納部分可享受3年政策優惠期,即允許其首次上規模后3年內單位繳費比例臨時性下浮,每年下浮幅度相當于企業單位繳費部分1個月的額度。全市統一在每年6月份集中減征。

          依據:寧波市人力資源和社會保障局等3部門《關于對新上規模小微企業臨時性下浮社會保險費繳費比例的通知》(甬人社發〔2014〕128號)

          二十五、市領軍和拔尖人才培養工程經費資助

          主要內容:選拔工作每2年開展一次,培養周期為5年。第一層次培養人選,培養期內由市財政給予每人10萬元的培養經費,所在單位可給予一定的資助;第二層次中隸屬于部、省、市屬單位和在甬高校院所的,培養期內由市財政給予每人6萬元的培養經費,所在單位給予一定的資助。資助經費在入選當年撥付50%到人選所在單位,剩余50%資助經費由人選在培養期內根據每年的學術技術交流培訓計劃提出申請,經核準后予以核撥。第二層次中隸屬于各區縣(市)屬單位的,由各地結合各自人才培養工程會同所在單位給予相應的經費資助。第三層次人選由各區縣(市)、各行業部門會同人選所在單位給予一定的經費資助。對入選國家“百千萬人才工程”和省“151人才工程”的人選,按國家或省定資助標準,由市財政按1:1給予配套資助,各區縣(市)、各行業部門及人選所在單位給予一定的配套資助。

          依據:1.《關于印發〈寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見〉的通知》(甬人社發〔2011〕245號)

          2.《關于印發〈寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施補充意見〉的通知》(甬人社發〔2014〕195號)

          二十六、博士后工作補助與獎勵

          主要內容:一是設站補助:經國家、省和市批準設立的博士后流動站、工作站,制度健全,管理規范,有博士后在站開展科研活動的,由市或縣市區財政按稅收隸屬或行政隸屬關系給予一次性補助經費,用于添置設備、購買資料等博士后科研活動,具體標準為:國家級30萬元,省級20萬元,市級10萬元。設站層級提升后,按相應標準予以補足。二是招收補助:設站單位每招收1名博士后人員,市級財政給予一次性補助經費8萬元(其中5萬元按省定生活補助標準發給博士后人員本人)。三是項目擇優資助配套補助:對獲得中國博士后科學基金資助或浙江省博士后科研項目擇優資助的項目,市級財政按1:1比例給予配套資助。四是出站留甬補助:寧波市外博士和市內應屆畢業博士(不含在職攻讀博士)到我市各設站單位做博士后研究人員出站后留甬工作并簽訂3年及以上工作合同的,可申請總額30萬元的補助(每年10萬元,分3年發放)。其中,出站后留寧波企業工作的,按接收單位的稅收隸屬關系,由市或縣(市)區級財政全額承擔;出站后留寧波事業單位工作的,按接收單位的行政隸屬關系,由市或縣(市)區級財政承擔20萬元,接收單位承擔10萬元。申請領取本項補助后,不再重復享受甬黨辦〔2002〕33號文件規定的引進博士安家補助政策。

          依據:《寧波市博士后工作管理辦法》(甬人社發〔2014〕153號)

          二十八、企業專業技術人員申報工程師資格優惠

          主要內容:對在企業工作的工程類專業技術人員,提出了正常申報、破格申報、直接申報、越級申報、特殊申報等不同申報途徑,申報對象可選擇其中一項進行工程師資格的申報評審。

          依據:關于印發《寧波市企業專業技術人員工程師資格申報條件(試行)》的通知(甬人專〔2010〕69號)

          二十九、企業引進海外工程師年薪資助

          主要內容:對引進"海外工程師"的企業實行年薪資助。資助金額按支付給"海外工程師"的年薪高低,分50(含)-70萬元、70(含)-90萬元、90(含)-120萬元、120(含)-150萬元、150萬元及以上等5個區間,由市本級財政分別按每人10萬元、15萬元、20萬元、25萬元、30萬元的標準,對企業給予一次性資助。縣(市)區財政同時按不低于市本級財政資助標準的金額提供相應的配套資助。稅收隸屬關系在市本級財政的企業,因缺少縣(市)區財政配套資助,市本級財政資助標準相應提高一倍。

          依據:《寧波市鼓勵企業引進"海外工程師"暫行辦法》(甬政發〔2009〕100號)

          三十、重點支持企業專家工作站經費補助

              主要內容:每年從已備案的企業專家工作站中遴選10家左右建站條件較好、工作成效明顯的企業專家工作站進行重點支持,支持期3年,其中第1年由市財政給予工作補助經費5萬元,后2年視評估結果給予補助。重點支持滿3年后進行綜合績效評估,按每批次不超過3家的優秀率,給予綜合績效評估為優秀等次的企業專家工作站一次性5萬元工作經費補助。遴選工作按照發布遴選通知、設站單位申報、各縣(市)區推薦、開展調查審核、組織專家評選、結果公示公布等程序進行。獲得重點支持的企業專家工作站統一命名為“寧波市專家工作站”。獲得過擇優資助的企業專家工作站,不得重復申報。

          依據《關于印發<關于大力推進企業專家工作站建設的實施意見>的通知》(甬人社發〔2016〕135號)

          三十一、引進外國專家項目資助

          主要內容:引智資金主要用于列入國家引智項目及活動項目計劃的項目配套資助、市引智項目及引智活動項目計劃的項目資助,資助標準參照國家外國專家局有關規定,主要用于支付引進外國專家國際旅費、專家零用費、專家生活費和城市間交通費等。

          依據:關于印發《寧波市引進國外智力專項資金管理辦法》的通知(甬財政發[2014]1091號)


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