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          工作計劃

          2018年11月份重點工作完成情況及12月份工作計劃

          來源:局辦公室????發布日期:2018-12-27???? ???? 閱讀次數:
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          一、2018年11月主要工作情況

          1.就業形勢保持平穩。城鎮新增就業人數19.78萬人,完成年度目標考核任務的131.9%;發放各類創業擔保貸款5.77億元,同比增長28%;城鎮登記失業率1.85%;全市人力資源市場進場單位數7.8萬家,提供崗位121.94萬個,求職人數59.57萬人次,求人倍率2.05,同比分別下降7.34%、7.81%、22.14%,0.32。

          2.成功舉辦2018中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽暨人才與區域經濟發展研討峰會。國家人社部人力資源市場司、中國人事科學研究院、浙江省人社廳和部分省市人社部門分管廳局長以及寧波市委市政府領導出席活動,國內人事人才研究機構、人力資源研究機構、全國各地國家級人力資源服務產業園、高等院校、人力資源行業協會、人力資源服務機構約500余名嘉賓代表與會。

          3.赴長春、武漢、哈爾濱、杭州、廈門、重慶、西安等國內城市舉辦“我選寧波、我才甬現”校園招聘會。共組織241家企業參會,提供崗位1285個,需求人才7720名,吸引3309人進場洽談,達成初步意向951人。

          4.會同市財政局聯合印發《寧波市專家管理服務辦法實施細則》。舉辦2018年寧波市專家服務產業轉型提質暨專家海曙行活動。來自10余個全國行業權威信息咨詢研究服務機構、省內外高校的30余位專家教授齊聚海曙,助力寧波服裝產業轉型提質,并重點圍繞發揮專家人才作用、服務海曙企業高質量發展建言獻策。

          5.研究制定幫扶民企推進社保降本減負舉措,開展“連心企業、傾情服務、促進發展”服務企業專項行動,以三送三促為主題,局領導定點掛鉤40家民企開展精準服務。

          6.召開全市社會保險擴面暨扶貧工作推進會,通報全市推進情況,部署開展社保精準扶貧主題宣傳等工作。

          7.組織軍轉干部報名咨詢、填報志愿和面試,公布考試考核結果和各單位接收名單。指導各區縣(市)和市級機關各單位做好軍轉干部定職定位工作。

          8.按照市委統一部署,做好各部門考核事項專項清理工作,匯總梳理49家市級機關部門和單位報送的173個考核項目(體系外考核140個),保留考核項目70個,清理71個,考核事項減少50.35%。

          二、2018年12月工作計劃

          1.出臺《關于寧波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的實施意見》,圍繞“青·英”“青·歸”“青·創”“青·苗”“青·匠”等五方面人才完善政策體系。

          2.出臺《關于進一步加強技能人才隊伍建設打造技能強市的實施意見》。

          3. 會同市稅務局推進城鄉“兩費”移交、人社稅務信息共享平臺及靈活就業人員系統建設,確保明年1月起征收體制調整順利過渡。

          4.開展第三代社保卡全省試點首發,實現寧波人社APP、合作銀行APP、平安一賬通、支付寶、微信等11個渠道申領電子社保卡,通過電子社保卡可查詢社保信息及辦理銀行相關業務。

          5.開展2018年度目標管理考核驗收工作,并做好2019年度目標考核方案調整準備工作。

          6.做好建檔立卡人員來甬穩定就業和臺賬整理相關工作,迎接省東西部勞務協作考核。

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