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          工作計劃

          2018年10月份重點工作完成情況及11月份工作計劃

          來源:局辦公室????發布日期:2018-12-27???? ???? 閱讀次數:
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          一、2018年10月主要工作情況

          1.完成第三季度就業形勢分析報告、重點監測企業專項用工調查報告。截至9月底,城鎮新增就業人數17.41萬人,完成年度目標考核任務的116.07%;發放各類創業擔保貸款5.3億元,同比增長31%。城鎮登記失業率1.85%。全市人力資源市場進場單位數7.3萬家,提供崗位116.16萬個,求職人數56.51萬人次,求人倍率2.06,同比分別下降5.96%、6.37%、21.2%,上升0.33。

          2.全面推進人社領域扶貧各項工作。截至2018年10月底,我市共吸納黔西南州、延邊州貧困人口到寧波就業722人,選派到黔西南州、延邊州18個月及以上長期專業技術人才32名,12個月內短期專業技術人才558人次。

          3.會同市委組織部(人才辦)及市相關部門出臺《關于寧波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的實施意見》,組織開展相關政策條款的實施細則起草工作。

          4.會同市委組織部赴浙江大學等高校開展選調生政策宣講。根據全市選調生需求計劃,我市將面向23所“雙一流”高校及中科院大學應屆畢業生招錄選調生110人,其中市直機關40名。另外,市中院、市檢察院計劃招錄選調生9名,招錄范圍擴大到中國政法、西南政法、華東政法、中南政法、西北政法的法學專業應屆畢業生。

          5.召開全市建筑業“無欠薪”工作推進部署會。會上,市清欠辦通報了“寧波無欠薪”工作進展情況和在建工程落實建設領域“六項制度”情況,并就工資專用賬戶管理工作進行了政策解讀和操作培訓,標志著我市房屋建筑和市政基礎工程領域“無欠薪”工作的全面鋪開。

          6.做好社保費征管劃轉有關工作。與稅務部門協調明確職責劃轉方案、“兩費”移交系統建設計劃,做好月度到帳處理及應征數據發送工作。研究分析社保征收體制調整后對中小企業的現實影響,為市委市政府決策當好參謀。

          7.會同衛計、公安等部門部署開展打擊欺詐騙取醫保基金專項行動。

          8.根據平安寧波領導小組會議精神,召開專題會議部署不穩定因素集中排查專項行動,集中開展社會矛盾糾紛和治安突出問題專項排查化解,實施每日“零報告”制度。經排查,涉軍群體、特殊利益訴求群體和信訪老戶有關問題均得到較好處理,目前情況總體穩定。

          9.推進法治政府建設工作。印發2018法治人社建設重點任務分工方案。組織開展對各區縣(市)人社局重大行政決策目錄公布及法制審核意見的督查活動。

          二、2018年11月工作計劃

          1.舉辦2018年中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽暨創新創業研討會,承辦2018甬港經濟合作論壇——寧波—香港“一帶一路”人才引進培養合作論壇。

          2.開展全市人社工作年度目標任務完成情況督查和2019年重點工作思路調研。

          3.加強企業監測和走訪調研,繼續關注中美貿易摩擦對我市就業的影響;做好東西部勞務協作就業扶貧工作,督促各地做好建檔立卡人員來甬就業跟蹤服務。

          4.赴長春、武漢、哈爾濱、杭州、廈門、重慶、西安等國內城市舉辦“我選寧波、我才甬現”校園招聘會。

          5.組織軍轉干部報名咨詢、填報志愿和面試,公布考試考核結果和各單位接收名單。指導各區縣(市)和市級機關各單位做好軍轉干部定職定位工作。

          6.關注省級機關機構改革情況,按機構改革要求做好我市公務員調配和非領導職務職數審批等有關準備工作。

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