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          以案釋法

          案例-依法參加社會保險是用人單位和勞動者雙方共同的法律責任

          ????發布日期:2017-08-28???? ???? 閱讀次數:
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          依法參加社會保險是用人單位和

          勞動者雙方共同的法律責任

          監察支隊 胡錚奇

          【案情】 小王于2011年7月進入一家公司工作, 9月小王找到公司負責人說,想讓公司把本應繳納的社會保險費以現金形式補貼給他,公司遂與其達成協議,小王以個人繳納部分負擔不起為由書面承諾放棄公司為其繳納社會保險,公司每月補貼小王200元。2012年12月,小王又想讓公司繳納社會保險費,公司以遵守承諾和協議為由拒絕了小王。隨即小王向市人力資源和社會保障局監察機構進行投訴,要求公司補繳2011年7月至2012年12月期間的社會保險費。

          【結果】 市人力資源和社會保障局監察機構受理小王的投訴之后,按規定在5日內予以立案,經過調查核實后,對該公司未按規定為職工小王2011年7月至20121年12月工作期間申報繳納社會保險費的違法行為下達限期整改指令書,責令限期補繳。

          【啟示】 依法參加社會保險是每個用人單位和勞動者應盡的義務,但在現實生活中因種種原因,存在多種逃避繳納社會保險費的情形,我們密切關注用人單位憑借強勢地位或以現金“誘惑”迫使勞動者“自愿”放棄繳納社會保險的情況發生。

            


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